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血液センターの医師求人の探し方

血液センターの医師求人は、アルバイト求人ならば見つけることが簡単に出来るものの、正規職員の求人はほとんどの媒体で見つけることが出来ないほどに難しいものです。個人レベルでの転職活動では、血眼になって探したとしても、ほとんど見つけることは出来ないでしょう。では、実際に血液センターで働く常勤医はどういった経緯で転職をしているのかといえば、一番はコネクションというものでしょう。現役の医師時代に様々な人脈を作っておき、それを利用して入職しているケースが見られています。

次に医師転職ドットコムやリクルートドクターズキャリアといった、転職エージェントを上手に利用しているケースです。人脈といったものやコネクションがないようなドクターは、こういった医師の転職に特化している転職エージェントを利用することで、血液センターの正規職員として転職することが可能です。上記のようなものを利用せずに転職を希望していても、実現させることはなかなかに難しい所でしょう。

転職活動がまずく、採用をされないといったことではなく、求人そのものを見つけることが難しいからです。血液センターの常勤医の求人がどうしてここまで少ないのかといえば、やはり常勤してもらう医師の需要がそこまで高くないからでしょう。1人ないし2人いれば、十分に賄うことが出来る必要数であり、大々的に医師の人数が必要な時には、上記のようにアルバイトを募集すれば十分に対応することが出来るからです。

血液センターでは、輸血などの関係で様々な医療機関とのつながりがあるため、いちいち一般的な求人媒体に、高い広告料を払って広く人材募集をかけなくても、アルバイトの人員などは確保することが出来るのです。ですから、市場の求人媒体に出る前に、人員を確保することが出来るため、なかなかに一般的なものでは見つけることが難しいということになるのです。ただし時期によっては、人員が上手く集まらず、求人が出るケースが考えられますが、それもほとんどはアルバイトの求人になります。

転職エージェントを上手に利用することで、正規職員の求人を見つけることが出来るのは、血液センター側が求めている人材だけを紹介して欲しいという非公開求人を利用した募集を行なっているからです。基本的には少ない人員の欠員補充目的の募集になります。求めている人材の条件にはこだわりたいけれど、求人採用に時間を割いている余裕がないという場合には、人材紹介などのプロであるこういった業者に委任することが多いのです。

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